आज दोपहर, IFAN श्री झांग आमंत्रित करने के लिए व्यक्तिगत कैरियर की योजना बना के बारे में सभी कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और कैसे कार्यस्थल में एक कुलीन बनने के लिए ।
पहली बात वह विशेष रूप से बातें करने के लिए उल्लेख किया है ।वहां चीन में एक पुरानी कहावत है दस साल लेने के लिए एक तलवार है, जो दृढ़ता का मतलब है पैनापन कहा जाता है सफलता की कुंजी है! आईएफएन एक उदाहरण है। पाइप फिटिंग उद्योग में वर्तमान नेता के लिए कारखाने की प्रारंभिक स्थापना से, यह ठीक है क्योंकि ifan ध्यान और हठ के 30 से अधिक वर्षों की है कि यह अपने वर्तमान पैमाने को प्राप्त किया है ।हमें उम्मीद है कि हर कर्मचारी अपना निर्देश दे सकता है और उस पर अडिग रह सकता है ।
इसके बाद, कार्यस्थल में पेशेवरों के चित्र दिखाए जाते हैं। व्यक्तिगत योजना से टीम की स्थिति के लिए, कैसे इसे प्राप्त करने के लिए, श्री झांग धीरे से विश्लेषण कैसे एक कैरियर अभिजात वर्ग विकसित करने के लिए । सभी ने ध्यान से सुना। बैठक के बाद उनमें से प्रत्येक ने संक्षिप्त टिप्पणी की ।
इस ट्रेनिंग कोर्स के जरिए हर किसी को दिशा होनी चाहिए कि इसे कैसे करना है और कैसे आगे बढ़ना है। IFAN कर्मचारी विकास के लिए प्रतिबद्ध है, और उंमीद है कि हर ifan कर्मचारी एक उत्कृष्ट प्रतिभा बन सकता है, न केवल कंपनी के विकास में योगदान करने के लिए, लेकिन यह भी समाज के लिए उत्कृष्ट प्रतिभा पैदा करने के लिए ।
